1982年，随着干部年轻化号召，军队老将，地方老干部们不少人根据中央规定退居二线或者离休。按照当时的要求大军区正职、省部级正职离休年龄在65岁，但考虑到新老干部青黄不接，需要留下一部分超龄干部继续在一线工作进行传帮带。 作为江苏省委第一书记的许家屯，此时已经66岁，按照年龄可以离休了，可上级还要他继续留在位置上工作，做好培养年轻干部的工作。可他在省委一把手的位置上并不顺畅。 五十年代中期，许家屯就担任江苏省委书记处书记兼副省长，六十年代后期到七十年代初中断工作过，后恢复工作继续担任省部级副职。1977年，出任江苏省委第一书记，而且在1982年连任第一书记，到此时已经在江苏工作二十五六年。 1983年，上级把他从正部级一把手位置上调去担任新华社香港分社当社长。有人认为这是降职使用，实际上新华社香港分社与国内各省分社不一样，香港分社按照省级单位，国内各分社属于正厅级。名义上看是降职了，实际上是平级调动。 上级为何突然把一位没有过外交经验，从一把手外调工作呢？ 从表面上的原因，当时正值谈香港问题的时候，上级要派一位有能力的干部坐镇，负责联络工作。是因为需要才特意将其外调的吗？ 从他的条件来说，并不是首选。按照情况来说，最合适担任的是驻英大使，熟悉英国方面的情况，也熟悉外交方面的谈判工作，即便到香港在处理各种问题也更容易上手。他已经67岁，没有外交经验，一切都要从头开始来，是一个不小的挑战。 既然条件不是最合适，为何要选择他？ 他被调离江苏，与调去香港工作没有必然联系，并不是因去香港才调离。根据当时的情况，八十年代初期正值改革开放初期，计划到本世纪末，老百姓的生活要达到小康水平，这是一个艰巨任务。很多老干部害怕出现五十年代时期现状，虽然劲头十足，但缺乏信心。江苏作为沿海省份，他作为第一书记在摸索一套不同于全国其他很多省市的高速发展的路子。如果按照上级的指示下，不需要5年，可以在翻一番，按照如此进度来说，不需要等到本世纪末，江苏的小康水平可以提前实现。 就在此时，省内一些有分量的老干部认为，日子才好过几天，又搞浮夸。只管自己，向上虚报邀功，不想想老百姓的日子怎么过。言外之意，说他自私的个人主义者。 老干部们的想法对不对呢？俗话说吃一堑，长一智，1958年的大跃进带来的影响，很多干部是历历在目，而且影响很大，最后受到影响的还是老百姓。那么，许家屯也不能说有问题，在改革开放下步子迈的有点大，很多人接受不了，怕出现问题。 他虽然作为一把手，但这些老干部资历比他深，而且也担任不低的职务，在处理工作上的问题时已经不一致。上级从战争年代到和平时期一直遵循一个原则，就是团结。一个班子是否健康良好，看是不是团结。很显然在这样的情况下，许家屯与不少老干部的意见有分歧，上级也是知道的。 另一个原因很简单，1982年不少老干部从位置上退下来，像省长惠浴宇等人，而他以67岁继续在位置上，有人有意见。是不是也希望他 早离开，怕把地方发展带偏。上级为何没有让他退下来，主要因为改革开放，干部需要有干劲，也要有想法和信心，大胆创新。他是符合改革新要求的，而且也曾经与中央主要领导沟通过一些问题，希望找到一个新发展道路。上级对他是有期望值的。 至于后来为何调出来，工作就如我们上面讲述的。上级决定把他调出来，另行使用。对于怎么使用，上级也进行过多次讨论，但最终还是中央主要负责人推荐他去港工作，算是定下来。 此后在港工作6年，那时候内地与香港的发展呈现出两种天地，生活上有没有受到很大的影响，是不是导致离休后出走国外呢？答案显而易见。 特别